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26 août 2011 5 26 /08 /août /2011 23:02

Badge4Economie finances-250
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par barbichoute

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26 août 2011 5 26 /08 /août /2011 22:52

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par barbichoute

 

Oui, c'est moi !

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26 août 2011 5 26 /08 /août /2011 22:41

Ceci est le premier article de votre blog. Il a été créé automatiquement pour vous aider à démarrer sur OverBlog. Vous pouvez le modifier ou l'effacer via la section "publier" de l'administration de votre blog.

Bon blogging

L'équipe d'OverBlog

PS : pour vous connecter à votre administration rendez-vous sur le portail des blogs OverBlog

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26 août 2011 5 26 /08 /août /2011 22:07

Une nouvelle recrue dans une entreprise a tout à prouver. Elle a généralement été embauchée grâce à son CV, mais aussi pour les qualités qu'elle a su mettre en avant. Et ces deux éléments forment un tout, et sont indissociables. On peut les observer ensuite sur le terrain.

Le CV

Si vous avez invité une personne à un entretien d'embauche, c'est que son CV et sa lettre de motivation vous ont plu.

Les diplômes et la formation, ainsi que l’expérience professionnelle, sont des éléments indispensables pour les jobs qualifiés.

Par exemple, pour les "commercial jobs", la personne doit avoir des compétences techniques à la fois dans le savoir commercial, mais aussi dans le domaine d'activité dans lequel vous êtes.

Si le CV de votre nouveau salarié a été un peu "amélioré", vous le saurez rapidement.

D'autre part, les connaissances seules ne suffisent pas. Il faut savoir les appliquer. C'est là que l’expérience joue son rôle, en montrant la capacité à acquérir des connaissances et à les mettre en pratique.

vous aurez la possibilité de juger le travail de votre nouvelle recrue, quant à sa qualité et la rapidité de son exécution.

Les qualités

Les compétences sont issues de l'apprentissage technique, mais aussi de la pratique, et du comportement de la personne.

Les qualités mises en avant sur la lettre de motivation et lors de l'entretien sont-elles réelles ?

Evaluer les compétences d'un nouveau salarié va d'abord passer par l'observation dans les domaines suivants :

  • Les qualités d'adaptation,
  • La vivacité et la curiosité,
  • La motivation,
  • L'autonomie,
  • L’initiative,
  • La réalité de ses connaissances et l'envie de les enrichir,
  • Le rapport avec la hiérarchie,
  • la rigueur et le sérieux,
  • Le rapport avec les collègues.

Il est clair que personne n'a toutes les qualités, mais certains jobs en demandent certaines, qui sont indispensables.

Par exemple, si vous embauchez un commercial pour vendre du vin, et qu'il s'avère qu'il a horreur de ça, et que cela se ressent dans ses entretiens de vente infructueux, vous ne serez pas très motivé pour aller plus loin avec lui.

Si vous embauchez une secrétaire, et que vous rendez compte qu'elle n'écrit pas le français correctement, elle n'aura pas non plus vos faveurs.

Il est vrai qu'il est très difficile de juger les qualités d'un salarié, avec comme seule base l'entretien d'embauche. Seul le terrain peut confirmer ou infirmer votre première impression, d'où l'utilité de la période d'essai.

Bureau Gispen 602, W.H. Gispen (1933)Salon des micro-entreprises1 Entreprise SETARAM dans le quartier Bissardon de Caluire-et-Cuire |
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26 août 2011 5 26 /08 /août /2011 18:50

La plaquette est un support publicitaire performant, qui peut être diffusé partout. Pour créer une plaquette de communication, il y a deux solutions : la fabriquer soi-même avec Microsoft Office, ou la faire faire par un imprimeur. Mais votre choix dépend du nombre de supports à imprimer, car les deux solutions n'ont pas le même coût.

Création avec Microsoft Office

La technique

Si vous avez peu d'argent à consacrer à la création d'une pub, vous pouvez la fabriquer vous-même avec le logiciel "Word".

En effet, vous n'avez besoin que de votre imagination, et de l'utilisation de votre logiciel le plus basique. Pour ce faire, il suffit de :

1 – Mettre votre feuille "Word" en format "paysage".

2 – De créer 3 colonnes.

3 – De remplir vos colonnes de textes et d'images.

Il faut cependant bien réfléchir à l'emplacement de chaque "pavé" avant de taper votre texte, puisque votre document sera plié en trois. La première page sera toute à droite de votre feuille, et la dernière, toute à gauche.

Il vous faudra faire deux pages, que vous imprimerez l'une après l'autre.

Conseils pour la plaquette de présentation

1– Vous ne devez pas mettre trop de texte, pour que les gens aient envie de lire votre publicité en entier.

2– Mettez de la couleur, sans que votre plaquette soit un festival de couleurs "flashy". Votre pub doit attirer le regard, mais pas l'agresser.

3– Choisissez une police d'écriture claire et lisible par tous.

4– Choisissez d'écrire dans un langage simple et fait de phrases courtes.

5– Invitez le client à vous contacter.

Vous pouvez également choisir un format "A5" (une feuille pliée en deux). Ce sera le même principe de réalisation.

Si vous avez une édition professionnelle de Microsoft Office, vous avez la possibilité d'utiliser le logiciel "Publisher", qui vous facilitera la tâche, puisque vous aurez des modèles comme support.

Création par le biais d'un imprimeur

Pour créer une publicité, il y a un certain nombre d'imprimeurs en ligne, qui vous permettent de réaliser une plaquette de pub en ligne, tels que :

– Vistaprint.fr.

– Ooprint.fr.

– Veoprint.fr.

Ces sites vous proposent d'imprimer de la publicité, par le biais de modèles qu'il vous suffit de choisir. Dans la pratique, vous choisissez votre fond, votre police, vos couleurs, les images éventuelles que vous souhaitez ajouter, et vos plaquettes vous seront envoyées par courrier.

Cette possibilité vous coûtera un peu plus cher que de le faire vous même, mais vous aurez une qualité d’impression et de papier supérieure.

Season Greetings Summer Background with floral ornamentInvitations
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24 août 2011 3 24 /08 /août /2011 06:06

Vous avez l'intention de prendre un abonnement satellite, mais ne savez pas encore lequel. les offres sont nombreuses, et les prix aussi. De ce fait, pour faire le bon choix, il faut comparer les offres, par rapport à vos goûts et aux tarifs proposés, entre Bis TV et Canal sat, quelles sont les principales sociétés distributrices.

Bis TV

Le pack "Bis Tv" est composé d'un terminal et d'une carte d'accès d' abonnement TV, que vous choisissez, parmi les les suivantes :

  • Les chaines de la TNT (pack Tonna phenix à 99 €)

  • carte AB SAT (219 €)

  • Pack Bis Tv cinérama (358 € avec récepteur)

  • Pack al jezeera sport (318 € avec récepteur)

Il ne s'agit que d'exemples. Vous pouvez trouver la liste complète des offres sur le site Tvcorner.com.

Vous pouvez choisir parmi un large choix de thématiques, et de pays.

En revanche, les récepteurs sont souvent de nature différente, puisqu'ils ne captent pas forcément le même satellite.

Vous restez toujours locataire du terminal, et devez vous réabonner chaque année.

BIs TV est une offre très complète, mais un peu compliquée à gérer.

Si vous souhaitez uniquement recevoir les chaines de TNT accompagnées de quelques autres chaines gratuites, vous pouvez acheter le pack de Bis Tv, qui est vendu dans les magasins Hi-fi, son et électroménager.

Canal sat

Canal sat a pratiquement le monopole en matière de réception TV par satellite.

La société a mangé TPS il y a une demi-douzaine d'années, ce qui lui donne une puissance extraordinaire, dans le domaine de la" TV satellite".

Cette entreprise offre ses prestations sur tous les supports de réception tv :

  • abonnement câble

  • adsl câble

  • télé sat

En effet, que vous ayez choisi de regarder la télé avec le câble, votre modem adsl, ou votre parabole, Canal sat vous permet de vous abonner à divers bouquets, tels que :

  • Canal sat 3 étoiles (chaines de la TNT + quelques chaines généralistes à 12,90 € pendant la 1ère année)

  • Canal 4 étoiles (chaines de la TNT + un bouquet de chaines thématiques à 19 € la 1ère année)

  • Canal 5 étoiles (avec un cube HD + un disque dur et le wi-fi à 29 € la 1ère année) (prix constatés en août 2011)

Les thématiques sont :

  • Jeunesse (12 chaines)

  • Sport (6 chaines)

  • Divertissement (20 chaines)

  • découverte (7 chaines)

  • Musique (10 chaines)

  • Pratique (3 chaines)

  • Locales, culture et société (4 chaines)

  • Art de vivre (6chaines)

Vous pouvez trouver le détail de ces offres Lesoffrescanal.fr.

1 Logo of The Télévision Tunisienne 1 adopted on July 25th 2011, theDSC00136
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24 août 2011 3 24 /08 /août /2011 02:00

Choisir son forfait de téléphone fixe ou mobile, au milieu de la multitude des offres proposées aujourd'hui, peut être un véritable casse-tête. C'est pour cela que les comparateurs de prix sont souvent la solution. Il faut juste connaître les bonnes adresses, et faire les comparatifs en fonction de ses priorités.

Les adresses des comparateurs

Les comparateurs sont nombreux. ils peuvent comparer :

  • Les opérateurs ADSL

  • Les offre mobile et les forfaits portables

  • Les abonnements internet et les forfaits illimités

Le téléphone mobile:

Les meilleurs comparateurs sont :

  • Choisirsonforfait.com

  • Edcom.fr

  • Meilleurmobile.com

  • Abonnement-mobile.comparer.fr

Il ne faut pas hésiter à tous les consulter, parce qu'ils ne prennent pas toujours les mêmes paramètres en compte et tous les distributeurs de téléphonie mobile.

Les offres ADSL

Celles-ci sont en général relativement similaires, puisqu'elles proposent toutes le téléphone fixe en illimité. Mais certaines intègrent la télévision, d'autres les appels dans certains pays, ou encore le couplage avec le forfait de téléphone portable.

L'outil magique pour démêler les offres reste le comparateur.

Sur ce type de forfaits, les meilleurs comparateurs sont :

  • Quelforfait.com

  • Meilleures-offres-adsl.com

  • Queladsl.com

Les priorités

Pour optimiser l'interprétation des comparateurs, il faut connaître ses priorités qui seront source de bon choix.

En effet, pourquoi choisir des options que l'on va payer, si on ne les utilise pas ?

Le téléphone mobile :

Les questions à se poser au préalable sont :

  • Combien de temps est ce que j'utilise mon portable par mois ?

  • Est-ce que j'envoie beaucoup de SMS ?

  • Vais-je surfer sur internet avec mon mobile ?

  • Ai-je besoin d'un nouveau téléphone portable ?

Une fois que vous aurez répondu à ces quelques interrogations, les choses seront bien plus claires dans votre esprit, et votre choix bien plus facile.

Le forfait ADSL :

Vous pouvez procéder de la même manière que pour les forfaits "mobil", c'est à dire en fixant vos priorités, et en vous posant les bonnes questions, comme :

  • Ai-je besoin de la télévision par ADSL ?

  • Quelle est mon utilisation d'internet dans le mois , et ai-je besoin d'un très haut débit ?

  • Combien vais-je gagner si je couple mon forfait de téléphone portable avec mon abonnement ADSL ?

  • Ai-je envie de conserver une ligne France Telecom ?

  • Ai-je besoin de téléphoner dans certains pays ?

  • Ai-je besoin de pouvoir appeler les portables avec mon fixe ?

Si vous avez répondu à toutes ces questions, votre choix sera fait en quelques minutes, par le biais d'un des comparateurs suscités.

adslTelephonevector image of smartphone and girl.
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23 août 2011 2 23 /08 /août /2011 21:15

La clause de mobilité géographique est une clause pouvant être insérée dans un contrat de travail, et qui autorise l'employeur à muter son salarié. Cette clause est souvent mise en cause dans les litiges traités aux prud'hommes. De fait, il faut qu'elle soit bien définie et bien rédigée, pour respecter les droits et les devoirs de chaque partie.

Du point de vue de l'employeur

Lorsqu'un employeur embauche un salarié, il peut, dans le contrat de travail qu'il soumet à la signature de l'employé, insérer une clause de mobilité géographique.

Cette clause peut lui donner le droit de muter son salarié, pour les besoins de l'entreprise.

Cette partie du contrat doit être rédigée très précisément, quant au secteur géographique qu'elle comprend.

En effet, si la possibilité de mutation est située par rapport à une région, ou à la France entière, la clause, trop imprécise, ne sera pas valable.

Le contrat de travail peut contenir dans ce domaine, certaines informations complémentaires en cas de mutation, telles que :

  • L'aide à la mobilité,
  • La prime à la mobilité,
  • La prime de résidence.

Ces "bonus" non obligatoires servent à favoriser la mobilité et les emplois en régions.

La clause de mobilité géographique précisera donc un nombre de kilomètres bien défini par rapport au lieu de travail actuel, ou un département, où la société a une succursale.

Du point de vue du salarié

Lorsqu'un salarié signe un contrat de travail, il est censé l'avoir étudié minutieusement, et sa signature représente son accord sur la totalité des clauses énoncées.

Il faut y faire très attention, car on a plutôt tendance à ne s'attacher qu'à la dénomination du poste et à la rémunération. Si vous n’avez pas bien tout lu, vous risquez d'avoir des surprises, et d'être dans l'obligation d’accepter une décision de la direction, qui remet toute votre vie personnelle en question.

La clause de mobilité géographique doit être définie très précisément. Si vous n'êtes pas en accord avec celle-ci, vous devez la négocier avec votre employer, avant de signer votre contrat d'embauche.

En revanche, lorsque vous êtes déjà sous contrat, si votre employeur vous mute, et que la clause de mobilité est imprécise, vous êtes en droit de refuser cette mobilité.

A contrario, si la clause était précise, et que vous refusez la mutation, vous pourrez être licencié pour faute grave.

1 Entreprise SETARAM dans le quartier Bissardon de Caluire-et-Cuire |
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21 août 2011 7 21 /08 /août /2011 09:10

Brake est un groupe international spécialisé dans la restauration. Cette société est surtout connue au Royaume-Uni, mais elle propose une certain nombre de prestations en France, avec des valeurs telles que la saveur, l'équilibre alimentaire, et la sécurité. Son fonctionnent est simple, et les avantages à avoir Brake comme partenaire sont nombreux

Présentation et fonctionnement

Brake France fait partie des filiales du groupe Brake Bros qui fait en moyenne 540 millions d'euros de chiffre d'affaires annuel.

La société fournit de multiples services, tels que :

  • La distribution de produits surgelés, d'épicerie, et de produits frais,
  • La vente de biens d'équipement pour la restauration,
  • La vente de produits de boucherie et de produits traiteurs,
  • La distribution de plats cuisinés et de desserts,
  • La vente de produits spécifiques pour les boulangers (panification).

Pour offrir une gamme complète, le groupe Brake travaille avec des partenaires comme :

  • Freshfayre,
  • La boulangerie,
  • M and JC food,
  • Pauleys,
  • Prime meats,
  • Wild harvest,
  • Woodward,
  • Menigo,
  • O'Kane.

Toutes ces sociétés sont spécialisées dans un domaine alimentaire particulier, ce qui permet à Brake de distribuer plus de 3400 références.

Le groupe Brake possède environ 35 agences réparties dans toute la France. Ainsi, vous pouvez contacter Brake France Toulouse, Brake France Limonest ou encore Brake France Souillac, en prenant les coordonnées sur le site Brake.fr.

Les avantages

Le panel de services offert par Brake France service est très complet. C'est une notion importante pour les professionnels de la restauration, qui n'ont généralement pas de temps à perdre avec une multitude d'interlocuteurs.

Le groupe Brake est très attaché à la qualité de ses produits, et à l'alimentation qui a du goût. C'est grâce à ces valeurs que la société Brake France a obtenu la certification ISO 22000.

La société Brake met un point d'honneur à respecter la chaîne du froid, ainsi que les règles d'hygiène et la traçabilité de ses produits. Elle s'engage également à livrer ses clients en temps et en heure.

Par ailleurs vous pouvez trouver sur le site www.brake.fr des conseils pour l'équilibre de vos menus, des recettes de saison, et un dictionnaire gourmand.

Enfin, si vous,avez envie de rejoindre le groupe Brake, vous avez la possibilité de postuler en ligne sur le site Epicezvotrecarriere.com. Il y a des offres dans toute la France.

Pomegranatemuffin choco/amande/canelle1 Lobster dish 1 Plat à base de homard | Source | Author DocteurCosmo
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17 août 2011 3 17 /08 /août /2011 08:45

Lorsque l'on est chef d'entreprise, avoir un logo pour sa société est très important. En effet, le logo doit être l'objet dont vont se souvenir les clients. Aujourd'hui, il existe plusieurs outils pour vous aider à créer votre propre logo sans faire appel à des graphistes : des logiciels de création, ou des logos à personnaliser.

Les logiciels de création

Si vous avez déjà des idées du logo que vous souhaitez créer, vous pouvez télécharger un logiciel de création graphique, tel que :

  • Logmeinfree

  • Goddframe 0.6.

Ces outils sont gratuits. Vous pouvez, grâce à eux, retoucher et redimensionner des images à souhait.

Il existe également des logiciels payants plus perfectionnés, qui apportent un graphisme plus évolué, et permettent de faire des logos animés, comme :

  • Logo design studio pro (version d'essai gratuite).

  • Logo maker (49,90€).

Une fois que vous avez trouvé le logiciel qui vous convient, il vous faut passer à l’élaboration de votre logo. Celui-ci doit être percutant, et ne pas être éloigné de l'activité de votre entreprise.

Ne faites pas l'inverse en prenant comme logo une pelleteuse si vous êtes terrassier, car on se souviendra du domaine d'activité de la société, mais pas de vous.

Pour être personnel, votre logo doit intégrer votre nom, une partie de celui-ci, ou même les initiales. C'est un outil de personnalisation important pour vous démarquer.

Les logos à personnaliser

Si vous n'avez pas envie de vous casser la tête pendant des heures à faire du graphisme, il existe des logos tout prêts à personnaliser.

En général, les sites comme Vistaprint.fr vous proposent un certain nombre de modèles adaptés à chaque activité professionnelle. Vous y adapterez les couleurs, la police d'écriture de votre nom à votre guise.

Mais sachez que ces logos dits "gratuits" ne le sont pas vraiment, puisque si vous enregistrez votre création sur votre disque dur en tant qu'image, la qualité de l'image sera très mauvaise.

Le but de ce site est que vous fassiez faire :

  • Des cartes de visite.

  • Du papier à en-tête.

  • Des flyers.

Par ailleurs, le site internet Freelogservices.com vous permet de personnaliser votre logo gratuitement, parmi 1000 modèles proposés, et une adaptation en 3d text, mais si vous souhaitez utiliser ce logo en illimité, il faudra payer 29€.

Enfin, vous pouvez investir dans le logiciel "logo design studio" de Micro application (29,95€), qui vous propose :

  • 1 200 modèles prêts à l'emploi.

  • Des outils de dessin simples d'utilisation.

  • Une centaine de polices pour votre texte.

(Prix constatés en août 2011).

Carte de visite Sylvain Naudin1 HP Touchsmart PC. With en:Rob S. Miles | Rob Miles using it | Sour
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